12月19日上午，通遼公司2024年各部門副經理及以上崗位競聘工作在二樓會議室進行，此次中層領導競聘上崗堅持公正、公開、競爭、擇優的原則，按照自愿報名、公開演講、現場打分、按時公示等環節組織實施。
競聘人員分別圍繞過往崗位業績、競聘優勢、競聘崗位認知及未來工作計劃等方面依次進行競聘演講，充分展現出勇于挑戰自我的精神風貌，評委依據競聘人員工作崗位實際進行現場提問，全面考察競聘人員的業務能力、應變能力、管理能力、綜合素質。
競聘工作結束后，公司董事長劉洪橋和公司總經理周克林對本次崗位公開競聘工作進行了總結。本次競聘會的舉行，不僅為員工提供了展示自己的機會，也為公司選拔了優秀的人才。公司也將繼續加強人才培養和選拔工作，為員工提供更多的發展機會和空間。相信在新的領導團隊的帶領下，公司將繼續保持快速發展態勢，取得更加輝煌的成就。
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