2025年6月10日，集團公司黃玉峰總裁、劉洪橋副總裁、南通公司王洪�？偨�(jīng)理等一行五人來到通遼公司開展視察與指導(dǎo)工作。
此次領(lǐng)導(dǎo)視察是集團公司為了全面了解通遼公司經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀，為公司未來發(fā)展方向把脈定向，防范企業(yè)管理脫節(jié)，避免企業(yè)管理失控，對提升企業(yè)綜合實力、實現(xiàn)公司高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
6月10日上午，集團領(lǐng)導(dǎo)首先聽取了通遼公司總經(jīng)理周克林做的經(jīng)營情況工作匯報。重點圍繞公司近5年來在風(fēng)電后市場主營業(yè)務(wù)（運維、定檢、技改、檢修、發(fā)電等）和地產(chǎn)運營業(yè)務(wù)等經(jīng)營管控、經(jīng)營指標(biāo)完成等情況展開，中標(biāo)合同額、完成產(chǎn)值及回款等重要經(jīng)營指標(biāo)呈逐年上升趨勢，管理有序，流程可控，經(jīng)營情況向好，全面呈現(xiàn)了公司穩(wěn)定發(fā)展的運營全貌。
隨后，集團領(lǐng)導(dǎo)與公司各部門負(fù)責(zé)人進行了座談和交流，就工作中遇到的問題、難點及未來規(guī)劃進行了深入探討，黃總對通遼公司做出的成績給予了充分肯定，對集團重點關(guān)注的企業(yè)發(fā)展思路、發(fā)展方向和通遼公司管理團隊建設(shè)等工作提出了寶貴的指導(dǎo)意見和建議。
黃總著重強調(diào)，提高公司周報、月度工作計劃及看板的質(zhì)量是重要抓手，通過工作看板內(nèi)容的變化和完善能夠清晰反映出員工工作的計劃性和管理層安排工作的綜合能力。在團隊培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)方面，要鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)進步，實現(xiàn)“向上生長”，要讓員工切實感受到工作的價值和意義，擁有實實在在的獲得感。另外，技術(shù)支持工作不能僅停留在個人腦海中，要形成可傳承、可積淀和可追溯的技術(shù)成果，建立高質(zhì)量的知識庫。同時，要明確技術(shù)積淀的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工在技術(shù)沉淀過程中找到歸屬感，真正將個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結(jié)合。
下午，集團領(lǐng)導(dǎo)實地參觀了通遼公司辦公樓、生產(chǎn)廠房、職工食堂和宿舍等設(shè)施，詳細(xì)了解了大部件檢修、大型設(shè)備維護管理、地產(chǎn)等資源租賃業(yè)務(wù)開展等情況，總體情況良好。
參觀結(jié)束后，周總就通遼公司工業(yè)（148畝）和商業(yè)（85畝、15畝）三宗地塊的管理和開發(fā)情況向集團領(lǐng)導(dǎo)做了專項匯報。聽取匯報后，集團領(lǐng)導(dǎo)重點就三宗地塊中15畝商業(yè)地塊的開發(fā)工作與相關(guān)人員進行了認(rèn)真研討和交流，從未來戰(zhàn)略布局、市場需求及經(jīng)濟效益等多方面進行分析，提出了更具指導(dǎo)性的建議和具體要求，為通遼公司地塊開發(fā)工作指明了更清晰的方向，建議盡快落實15畝商業(yè)地塊的開發(fā)工作。
黃總最后還發(fā)表了重要講話。他對通遼公司員工飽滿的工作熱情、積極向上的工作狀態(tài)和精誠團結(jié)的協(xié)作精神給予了充分肯定。針對公司發(fā)展的關(guān)鍵問題，在提升公司核心競爭力方面，要持續(xù)創(chuàng)新，打造高競爭力團隊，既要強化團隊協(xié)作能力，又要加大人才階梯培養(yǎng)，同時著力營造積極向上的團隊氛圍。同時，也著重強調(diào)公司不能止步于此，仍需持續(xù)奮進，還要加大市場開發(fā)力度，持續(xù)擴大經(jīng)營規(guī)模。
匯報結(jié)束后，黃總非常關(guān)心通遼公司員工，與員工親切交談，詳細(xì)詢問大家的工作與生活情況。交談過程中，黃總仔細(xì)查看了員工的辦公設(shè)備和工作環(huán)境，特別關(guān)切地詢問了冬季的供暖情況，當(dāng)了解到辦公樓自2008年建成至今，供暖系統(tǒng)陳舊老化嚴(yán)重，辦公室冬季溫度過低，無法保證員工正常工作的情況后，黃總強調(diào)，舒適的辦公環(huán)境直接關(guān)乎員工的身心健康和工作效率，改善刻不容緩。他明確要求通遼公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即著手解決改善辦公樓冬季取暖問題，要求對老化的辦公樓門、窗進行更換，切實為員工營造溫暖舒適的辦公環(huán)境。
集團領(lǐng)導(dǎo)來通遼公司視察指導(dǎo)工作，極大地鼓舞了通遼公司全體員工的士氣，增強了刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)圖強的信心，給公司未來的持續(xù)發(fā)展指明了方向。通遼公司將認(rèn)真落實集團領(lǐng)導(dǎo)指示精神，扎實工作，規(guī)范管理，決心將以這次領(lǐng)導(dǎo)視察為新起點，腳踏實地，一步一個腳印地做好經(jīng)營管理工作，讓集團領(lǐng)導(dǎo)放心，爭取在不久的將來為集團公司的持續(xù)發(fā)展做出更大貢獻。 |
